2. El patrón tomará en consideración las capacidades profesionales de los trabajadores en materia de seguridad y de salud en el momento de encomendarles las tareas. Como adelantamos en el punto preliminar, un plan de bienestar laboral no indagación solo aumentar el bienestar individual. Un software de bienestar laboral averiguación https://wavesocialmedia.com/story5167744/la-regla-2-minuto-de-indicadores-de-desempe%C3%B1o-en-sst