El diagnóstico se basa en la recopilación de información sobre los empleados, el entorno laboral y los procesos de trabajo, a fin de identificar los riesgos laborales y desarrollar estrategias para mitigarlos. Son varios los tipos de análisis del puesto de trabajo que se pueden realizar. No son mutuamente excluyentes, https://donovanuogwn.blogofoto.com/66424655/how-diagnóstico-ergonómico-ocupacional-can-save-you-time-stress-and-money