La frecuencia de las evaluaciones de puestos de trabajo puede variar según la empresa y la naturaleza de los puestos. En Militar, se recomienda realizar evaluaciones anuales o semestrales para mantener actualizada la información sobre el desempeño de los empleados. Este control no solo ayuda a establecer una política de https://thedeepdirectory.com/listings13223260/consideraciones-a-saber-sobre-analisis-puesto-de-trabajo-sst