El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 años para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. Activar o desactivar las cookies Activado Desactivado ¡Por favor, activa primero las cookies estrictamente https://messiahiypgw.fliplife-wiki.com/4070139/la_mejor_parte_de_contestación_demanda_laboral