El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 abriles para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. Activar o desactivar las cookies Activado Desactivado ¡Por favor, activa primero las cookies estrictamente https://keeganxrhzr.wikilowdown.com/6948624/notas_detalladas_sobre_demanda_laboral_por_falta_de_pago_ejemplo