Contratación y selección de individual inadecuado: Si la empresa está experimentando dificultades para contratar particular adecuado que cumpla con los perfiles y habilidades requeridas para los puestos, es necesario efectuar un análisis de puestos. El Análisis de Trabajo Basado en Competencias se centra en identificar las competencias específicas requeridas https://el-an-lisis-de-puesto81357.ambien-blog.com/39068783/an-unbiased-view-of-analisis-de-puesto-de-trabajo-ejemplos