Luego, es recomendable despabilarse asesoramiento legal especializado en materia laboral para conocer con precisión cuál es el plazo para demanda laboral correspondiente a cada situación particular. De esta forma, se podrá actuar de modo oportuna y proteger nuestros derechos como trabajadores. El acto de conciliación administrativa, es un procedimiento obligatorio https://expertos-en-derecho-labor42738.dsiblogger.com/67358197/radicación-de-quejas-laborales-para-tontos